在推动企业高质量发展的进程中，技能人才的培养和选拔已经成为重要的引擎之一。6月12日，集团2025年第四批技能人才自主评价考试在青岛市民中心餐厅成功举办。本次考评由青岛各营运区域发起、管理中心统筹推进，特邀山东大区职能人员与青岛各区域经理组成专家评审团，对中式烹调师、中式面点师及食品安全管理师三大核心工种开展一至三级技能等级认证。经过严格考核，来自山东青岛六大区域的40名优秀员工脱颖而出，成功获得相关技能认证。

理论考试现场

此次技能评价工作的圆满成功，不仅是对集团人才培养成果的集中检验，更是“人才强企”战略的生动实践。在历时一个多月的备赛周期中，各运营区域创新开展“岗位练兵、技能比武”系列活动。参赛员工秉持工匠精神，在灶台前演绎火候艺术，在面案上雕琢面食美学，在管理流程中践行安全标准。考评现场，选手们沉着应战，将日常积累的深厚功底转化为规范娴熟的操作展示，充分彰显了“健力源工匠”的精湛技艺与职业风范。

实操现场

值得关注的是，青岛市民中心领导亲临本次考评现场指导工作，对集团规范化的考务组织、专业化的评审标准以及员工精湛的技能水平给予高度赞赏，并正式提议将市民中心餐厅设立为健力源青岛市技能考试定点考场，为集团技能人才考评工作给予了强力支持。

作为集团技能认证体系的摇篮，青岛公司不仅获得了集团首批技能人才考评资质，更为集团其他地区技能人才自助评价工作提供了大力的支持。未来，集团将围绕“技能人才自主评价”重点实施三大举措：一是构建“青岛样板-区域推广”的标准化的自主评价体系，将成功经验复制到全国各大区；二是创新“送考上门”“跨区联评”等灵活机制，让技能提升覆盖全员；三是深化“训-考-用”一体化培养模式，进一步打通技能人才职业发展通道。

2025年第4批职业技能等级自主评价考试合影留念

未来，集团将持续完善技能人才自主评价体系，加大技能人才队伍建设力度，让更多怀揣梦想的技能人才在健力源大舞台上绽放光彩，最终实现员工价值、企业发展和客户满意多方共赢。