为积极响应国家政策导向，切实解决员工后顾之忧，让企业关怀直抵人心，公司工会经多轮调研、反复研讨，正式推出“员工三孩家庭补助”与“子女考入重点大学奖励”两项福利政策。8月起，两项政策申报通道在工会信息化平台同步开启。

一直以来，健力源始终将“以人为本”的理念融入发展血脉，深知员工的安心与舒心，是企业稳健前行的核心基石。此次新增的两项福利，精准聚焦员工“养育”与“教育”两大关键需求其中，“三孩家庭补助”自2025年第三季度起按季度发放，将持续为三孩家庭缓解养育压力；“子女考人重点大学奖励”则面向子女考入“211工程”“985工程”“C9联盟”院校及军校的员工，在见证家庭喜悦的同时，为员工减轻教育支出负担，让荣誉与关怀双向传递。

为让福利政策高效落地、便捷触达，公司工会在钉钉工会信息化平台专门搭建了申报渠道。各部门只需登录工会信息化平台，通过“三孩家庭补贴申请”“子女升重点大学激励申请”专属流程，即可为符合条件的员工完成线上申报，无需提交纸质资料。目前，申报工作已经正式开始。

当下，经济环境复杂多变，健力源在前行的过程中也遇到许多困难和挑战，但是公司始终坚持将员工福祉放在重要位置。此次双项福利的推出，不仅体现了企业对员工的关怀，更彰显了作为团餐行业领军企业的社会责任感与人文温度——我们坚信，只有让员工感受到“家”的温暖，才能凝聚起攻坚克难的强大合力。

从职场到生活，从个人成长到家庭幸福，健力源始终与每一位员工并肩同行。未来，公司将持续倾听员工心声，给员工更多的获得感和幸福感，以“企业爱员工、员工爱企业”的双向奔赴，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量，在中国团餐领域书写更精彩的时代篇章！